不做兼职,你可以这样赚钱


  • 作者:一诺网络推手公司
  • 发表时间:2019-05-20 20:31

对大多数的人来说,赚钱不是件容易的事情,拼尽全力也无法跨进财务自由的行列,可是就有人,不做兼职,就赚得盆满钵满。

对大多数的人来说,赚钱不是件容易的事情,拼尽全力也无法跨进财务自由的行列,可是就有人,不做兼职,就赚得盆满钵满,他们是如何做到的呢?中国设立股市,许多人在观望的时候,一些敢于冒险的人,把所有家产投入股市,当年上海第一百货的股票从一元涨到几百元,诞生了杨百万这样的股神。

他说:“他相信国家,开辟股市只会成功,不会失败。

”他成功了。

互联网电子商务兴起,在网络还不发达的时候,马云高举为中小企业服务的宗旨,创办阿里巴巴,帮助小商小企打通市场,造就了自身的跨越式发展发展。

勤奋可以使你在一个岗位上干好,得到一份固定工资,养家糊口,但发不了财,即使兼职,不过是多挣一份工资而已。

能使自己的财富快速增长的成功人士,通常是发挥了以下两项技能。

一个人就是一个企业企业的赢利离不开企业管理,个人的成功都是从管理自己的时间、情绪、精力、目标开始。

崔璀曾经是个爱哭的女孩,对自己一点也不自信,在吴晓波的蓝狮子当小编辑,好几次,同事下班走了,她还留在公司加班,忍不住哭,觉得自己可能真的不合适,很没用。

可是她很好学,有股不服输的劲,从优秀的人士学习到了管理的理念。

即:就是一个小员工,不是老板,也需要管理。

吴晓波工作太忙,下属的请示往往无法及时回复,导致下属不知所措,工作不能及时推进。

崔璀设计A方案和B 方案给老板选择,并附言:晚上十二点前没有回复就按A方案执行。

通过管理老板,工作中脱颖而出,得到老板更多的支持,良性循环使她成绩斐然。

现在是头头是道基金(掌握10亿投资基金)最年轻的董事,国内最有调性的亲子女性自媒体Momself的创始人,挤身于成功人士之列。

管理时间,使工作有条不紊;管理情绪,使精神饱满精力集中;管理目标,使方向明确坚持不懈。

同时还得管理老板,得到最大支持;管理朋友,协助走出困境;管理对手,化解冲突;管理家人,家庭和睦。

学会管理百事兴。

一个点扩大至一个面一个人就是一个点,月薪或年薪就是点的收入。

可是把这个点扩大到一个面,只要只个面足够宽,能把点的收入扩大了十倍、百倍、千倍。

三年前我用180万元买了一套房子,现在已经涨到了380万元,收入超过了二十年的工资,这就是面的放大作用。

房子不是点,它是和国家经济面结合在一起,和城市发展、货币政策、经济发展同步。

有个同学,毕业后进了中信证券工作,我考了公务员。

十年过后她年薪超百万,房产、股票、基金等家庭资产千万以上。

我至今在体制内,拿着不足万元的工资。

选择就业领域,就是把点放在了线上,如果线符合经济发展趋势,点就获利颇丰;线向下萎缩,点的收入就下降。

有些行业很努力,由于科技的发展和创新能力的不足,很可能陷入困境。

比如诺基亚什么都没错,但安卓的出现,让一个巨人倒下。

所以把自己这个点拴在什么线上很重要。

摩拜单车的创始人胡玮炜,当了十年小记者,工资勉强破万。

2015年1月投身创业,创办北京摩拜科技有限公司。

迅速成为明星公司,获得12轮融资,融资金额近200亿。

三年后成功逃顶,据说套现了15个亿,三年就实现了财务自由。

胡玮炜996上班,如果仅凭记者的这点工资,干到退休也不可能有上亿的收入。

只是因为她看准了时机,选准了项目,把自己放在了时代的面上,站到了共享经济的风口,12转融资把她捧上了天。

通往发财的路有千万条,最基础的就是这两条,一是管理自己像管理企业一样,二是把自己放在国家发展这个面上。

调整挣钱思路,你也一样可以挣大钱。

一次跳槽就是一次蜕变蚕从蚕蚁长成壮蚕,必须蜕四次旧皮,每蜕一次,就长大一次,到四次完成,大蚕的体幅比蚕蚁增长20倍,体重增长1万倍,体内丝腺重量则增长16万倍。

你如果一辈子在一个企业工作,一个岗位干到退休,可能会耗尽激情,变成安部就班的油腻中年人,意志消沉的认命老年人。

为了梦想中的行业和岗位,为了更大的平台实现自我价值,为了更多的薪水,为了知识更新......年轻人应该抛弃求稳求定的心态,秉着求知求新的追求,敢于打破没有兴趣,没有激情的工作岗位,跳槽到更适合自己,更喜欢的领域。

马云喜欢做老师,如今对当老师念念不忘,时时不忘过一下当老师的瘾,但他找到了更喜欢的行业,电子商务,完成了人生华丽的转身。

胡玮炜喜欢做记者,她在做了十年的汽车专栏记者后,有次在国外想骑公共自行车,却开不了锁,萌生了共亨单车的念头,毅然创业。

没有激情的工作,只会停留在应付,不会费尽心思去探索和创新,最后一定是平庸。

触动自己激情的领域,就相当于见到了倾心的姑娘,把全身心扑上去还嫌不够,一方面会尽力把自己变好,另一方面把所有的爱都献给她也无怨无悔。

据PayScale发布的《员工流动率报告》显示,全球财富500强企业中,员工的流动性很强,特别是IT行业,程序员普遍一年多就跳槽,敢于跳槽的员工通常思想更活跃、知识经验更丰富,得到的薪酬更高,赢得的机会更多。

跳槽能跳出新机遇,跳出新高度,跳出新世界出。

年轻时多换工作,感受不同的公司文化,结识不同的老板和同事,学习不同的知识技能,找到能角发自己激情的工作,”衣带惭宽终不悔“找到自己的跑道,一路飞奔,成就自己的事业,实现自己的人生价值的。







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